Pengaruh Antara Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Pada Komitmen Organisasional Karyawan (Studi Di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta)

Abstrak : Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Pengaruh antara disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan pada komitmen organisasional karyawan. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian asosiatif kausal. Populasinya adalah karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta yang berjumlah 80 orang dan untuk sampel digunakan sebanyak 45 orang karyawan dengan mengunakan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang didukung dengan uji F, uji t, uji R2, dan uji asumsi klasik.Hasil dari penelitian ini bahwa dengan signifikansi 0.05 menunjukkan disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasional karyawan. Abstract : The purpose of this study is to describe the influence between work discipline, work motivation, and work environment simultaneously on employee organizational commitment. This research belongs to a type of causal associative research. The population is 80 employees of Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta, and 45 employees are used as samples for sampling using accidental sampling. The method of data collection uses the questionnaire method, while the data analysis technique used is multiple linear regression analysis supported by F test, t test, R ^ 2 test, and classic assumption test. The results of this study that with 0.05 significance indicate work discipline, motivation work, and the work environment simultaneously influences simultaneously the employee's organizational commitment.